中层干部专题培训班在北京开班

为提高公司中层干部的管理水平，进一步创新工作机制，提升工作效率，促进公司管理更加科学化和规范化；并通过集中专题培训，使中层领导人员进一步提高站位，提升自身综合素质。特别是新任中层干部，有利于他们促进工作角色转变，更好地适应所在岗位和公司建设发展需要。公司特邀北京知名专业管理人才培训机构人力资源总监、国内知名实战派人力资源专家吴宗昌，在北京举办了主题为“中层干部的绩效管理与薪酬管理实务”的管理技能提升培训公司中层干部专题培训班。

公司中层领导人员是干部职工队伍中的骨干力量之一，上承集团决策层，下接集团基层，既扮演着推动决策实施的执行层角色，又是决策层的参谋助手。开班仪式强调，此次参训的中层领导人员，无论是基层管理岗，还是机关管理岗，工作角色、工作环境均发生了由管人管事向管理者、管理职能等转变，各位学员要珍惜学习机会、勤学善思、真悟力行，切实做到学以致用。

据悉，本期培训班为期3天，主要从角色认知、工作环境、管理实操、党性教育和企业传统教育等方面开展培训。吴总监结合公司的企业愿景，从目标管理、绩效管理全流程技巧、薪酬管理及有效激励等方面用生动幽默的语言阐述了管理的精髓。吴总还从责任、忠诚、感恩三个方面让所有学员都在工作中有所触动和感悟，并要求大家要具备敢于担责的勇气、对于企业的忠诚和常怀一颗感恩之心！建议学员们要做到忠诚，就是要有与公司同命运、为自己而工作和用能力去执行的坚定信念。吴总精彩的授课迎来阵阵掌声。

培训结束后，参会的中层管理人员纷纷表示，此次培训的内容非常贴近实际，适应当前公司发展的需要；回到单位后会把此次培训的内容运用到实际工作中，使单位的各项管理更加科学、规范，有效促进公司各项事业的发展。