全员参与政府工作报告建言征集活动

2024年末，中国政府网携手多平台发起“我为政府工作报告提建议”活动，我公司迅速响应，动员全体员工积极参与，为国家治理贡献智慧。这场全员参与的民主实践，不仅体现了我们作为企业公民的责任，也为政府决策提供了宝贵的民间视角。

为确保员工能够有效参与，公司采取了多种措施,通过微信群收集、内部邮件推送政策解读、企业微信设立答疑专区、公告栏展示建言金句等方式，构建起了畅通的参与渠道。人力资源部还开发了建言质量评估模型，对产业升级、民生改善等六大类议题进行梯度积分，鼓励员工结合自己的专业提出见解。

员工们的建议展现出微观与宏观相结合的特点。比如，在民生保障方面，利用大数据分析绘制出养老服务热力图；在城市更新领域，规划部门员工提出了道路分级色彩管理系统。这些建议既接地气又具前瞻性。

此次活动开创了企业深度参与公共决策的新篇章。公司建立了双通道反馈机制，既向政府直报精选建议，又通过内部系统追踪办理进度。员工提出的产学研用协同创新飞地设想，更是形成了“基层智慧-企业整合-政府吸纳”的良性循环。

总部人力资源部王总表示，公司将把此次活动转化为常态化机制，设立金点子创新基金，每年对优秀建言团队进行奖励。这些举措不仅增强了员工的主人翁意识，也让企业成为了连接政府与民众的桥梁。未来，我们将继续搭建政企民对话平台，让更多一线智慧转化为城市治理的最优解，共同推动社会进步与发展。