关于年度优秀员工（集体）评比的通知

关于开展年度优秀员工（集体）评比工作的通知

 总部各部门、各分公司、办事处：

为了全面总结各单位各部门的工作情况，肯定成绩，总结教训，制定明年计划；正确评价员工工作业绩，表彰年度工作优异的基层员工和其先进事迹，鼓励先进，树立典范。各公司成立评选工作小组，制定具体评选方案，组织开展年终工作总结及优秀员工、先进单位的评选活动，具体安排如下：

一、参选范围

在职并连续工作一年以上的员工。年度内因工作需要跨公司岗位调动或借调人员在现单位参评。

二、参选条件

1、基本条件：

（1）积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，政治合格，为人诚信，认同公司企业文化，积极弘扬中科精神，传递正能量；

（2）认真执行公司规章制度，积极参与公司发展建设；

（3）爱岗敬业，业绩明显，工作认真负责、积极主动，爱护公司财物，维护公司形象；

（4）服从上级安排，执行力强，团结同事，协作能力强；

（5）在工作中自动自发、踏实肯干、尽职尽责，工作注重细节，善于分析、判断，能够发现问题、解决问题；

（6）积极参加公司或部门组织的集体活动，无因工作原因之外的违纪违法行为。

2、评选期内存在以下行为的不具备参选资格：

（1）有旷工、迟到、早退现象或违法乱纪行为的；

（2）涉及安全或责任事故的；

（3）在公司内、外散布消极言论或存在其他破坏公司形象的行为的；

（4）全年病、事假超过一个月的；

（5）不服从公司安排或消极工作的；

（6）因其他原因受到处分的。

3、符合评选基本要求并具备以下条件的，优先获评优秀员工称号：

（1）年内受到公司及公司以上单位的表彰奖励；

（2）为公司节约成本支出或挽回经济损失5000元以上。

三、评选名额

各公司按要求评选，不符合评选条件不得参选，优秀员工人数不超过在职员工总数的5%，如符合评选条件的员工较多则从中择优评选。

四、评选程序

1、评选工作采用自下而上原则，各公司对参评人选进行审核、公示。

2、2024年1月29日前各公司将评选结果报公司评选审核委员会。

五、表彰和奖励

对当选的优秀员工，公司将以通报表彰、颁发荣誉证书、奖励并记入员工诚信档案，作为职务晋升、岗薪晋级考评的重要参考依据，并号召全体员工向他们学习。

特此通知。

                        总部人力资源部

                        2024年1月16日