全员素质培训优秀课稿选登一

《执行力：没有借口，立即行动》

总部管理部    王峰生

西点军校22条军规和精髓：

没有借口，立即行动，打造完美执行力 。

西点军校，即美国陆军军官学院，是美国第一所军事学校，也是美国陆军的军官培养机构，位于纽约州哈德逊河西岸，距离纽约市约80公里。西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”，该校是美国历史最悠久的军事学院之一。西点军校号称“美国将军的摇篮”，许多美军名将如格兰特、罗伯特·李、艾森豪威尔、巴顿、麦克阿瑟、布莱德利等均是该校的毕业生。二战以来，该校为美国金融界造就了1000多名董事长、5000多名高级管理者。以此计算，西点军校堪称美国最优秀的“商学院”。西点军校能产生如此众多的商业人才，要归功于领导力、执行力和人格魅力这三大秘诀。

第一章  无条件执行

服从是一名下属的天职，如果命令已经下达，下属唯一要做的就是无条件执行，执行是彻底的实践主义。

第二章  没有任何借口。没有结果，任何的原因都是借口。如果你认为你行，你就做出来。只找理由成功 ，没有做不到只有想不到。

第三章 细节决定成败

细扫一屋，才可扫天下。事事精细成就百事，时时精细成就一生。忽略细节，代价巨大。细节源于态度，细节体现素质。

第四章 以上司为榜样

上司上职场最直接的学习对象，取人之长补己之短。维护上司其实就是维护的自己面子。

第五章 荣誉原则

人生最大的荣誉就是诚信，必须誓死捍卫。竭尽全力争取并保持荣誉。

第六章 受人欢迎

做个爱欢迎的人，前途通坦。带着欣赏的心上路，用美丽的眼睛看世界。正直、热情、谦虚、守时、有礼貌都是优良品质。

第七章 善于合作

与难沟通者沟通，接受自己不认同的人和事，拿到结果。1+1=11打造双赢人生，让我们学会“牵手”，人“合”万事兴，创造合作，合作创造。

第八章 团队精神

在团队里从来没有个人，与团队荣辱与共是最好的维护自我利益。团队就像土壤可以培育参天大树，但大树离开了土壤，之前的高大只是往事。

第九章 永争第一

除了第一，不有人记得你曾经参赛。不能留退路的冲锋才会尽竭全力的拼搏。做最好的自己，你比你想象的更优秀。

第十章 敢于冒险

带着梦想去冒险，勇者天下无敌，是超越自我的凭证。成功者都是勇于进入未知领域，从不冒险的人永远看不到最美的风景。冒险不是冲动妄为，而是睿智前行。

第十一章 火一般的精神

生命绽放源于如烈火般燃烧。 　点燃激情，传递梦想，勿因善小而不为。用我们的激情去点燃成员、感动客户。始终保持激情，享受短暂人生。　

第十二章 不断提升自己

每天的自己都是新的，掘无限潜力，营造美丽人生。社会和时代进步，学无止境。不愿学习，其实就是不想改变，既然不想改变，那就别羡慕别人，　更别白日做梦。

第十三章 勇者无敌

狭路相逢勇者胜，勇而有谋，赢得天下。有胆识是成就事业的基础条件，勇敢不是无所畏惧，而是心怀恐惧却依然向前，是舍我弃谁的气慨。

第十四章 全力以赴

人生的每一件事都全力以赴了嗎，如果不打算全力以赴，那就不要開始。付出与收获，从整个人生来说，其实一直都是公平的。机遇之光太短，只争朝夕。

第十五章 尽职尽责

食君之禄分君之忧，树立和是第一责任人的意识，你的责任就是在规定的时间内按标准完成任务。力尽职责，问心无愧  。

第十六章 没有不可能

让生命拥有一切可能。反向的可能，正向的效果。转换思维方式，找到思维的“幽径”，创造性的解决问题的方式，让一切皆有可能。

第十七章 永不放弃

成功者永不放弃，放弃者永远不会成功。没有等来的成功，成功比失败只多一分钟。永不放弃不是钻牛角尖，而是坚持必胜的信心。昨天很黑暗，明天

第十八章 敬业成就卓越

敬业就是遵守职业纪律，对工作无怨无悔，“珍”分夺秒，只争朝夕。 　　忠诚，永恒的原则，专心致志，以成大事。

第十九章 为自己奋斗

你付出的一切都是为了成就你自己的人生，奋斗就要一鼓作气。拿出200%的努力对自己。只要去闯，世界属于你。

第二十章 理念至上

你相信什么就得到什么，思想的高度决定行动的速度。思路决定出路，方向决定未来。你看到的就是你眼里的世界。

第二十一章 自动自发

打造“自制”之刃，削剃懒惰之泥。自动自发，源于敬业。修炼积极态度，把工作做在前面，主动去做的工作才能从中得到乐趣。如果你学会了没有人或制度监督你，你依然能做好各项工作，

第二十二章 立即行动

空谈误国，实干兴邦。每个人的时间都是一样的，立即行动才能掌握主动。决定了就干，拖延累人害已。万事皆从今日始，明日不办今日事。永把任务完成在“昨天”。

  “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找，任何借口，哪怕看似合理的借口。

 如果不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则。

 在西点，麦肯罗作为新生学到的第一课，是来自 一位高年级学员冲着他的大声训导。他告诉麦肯罗， 不管什么时候遇到学长或军官问话，只能有四种回答：“报告长官，是’、‘报告长官，不是’、‘报告长官，没有任何借口’、‘报告长官，我不知道’。”除此之外，不能多说一个字。

完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一个掩饰弱点、？推卸责任的“万钱器”。有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任啊！

 寻找借口唯一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人。这样的人，在企业中不会成为称职的员工，也不是企业可以期待和信任的员工；在社会上不是大家可信赖和尊重的人。这样的人，注定只能是一事无成的失败者。

 如果你与某人约好时间见面，而他迟到了，见面张口就说：路上车太多了，或者是他在门口迷路了等等，你会怎么想？生活中只有两种行为：要么努力地表现，要么就是不停地辩解。没有人会喜欢辩解的，那些动辄就说“我以为、我猜、我想、大概是”的人，想想吧，你们从这些话中得到了些什么？

 当然，我们并不能解决“路上堵车”的问题，我们也不太可能等外部条件都完善了再开始工作，但就是在这种既定的环境中，就是在现有的条件下，我们同样可以把事情做到极致！我们无法改变或支配他人，但一定能改变自己对借口的态度一一远离偌口的羁绊，控制借口对自己的影响力，坚定完成任务的信心和决心。

无论做什么工作，都需要不找任何借口去执行的人。无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么岗位，都要对自己的工作负责。

空谈误国，实干兴邦。

不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行力是不需要任何借口的。