关于做好绩效考核工作的通知

各单位各部门： 

为贯彻公司关于开展全员绩效考核工作的通知精神，充分发挥绩效考核的导向作用和激励约束作用，促进各项工作水平的提高，经研究，决定自1月底起启动全员绩效考核实施计划，2月底前完成。现将今年各单位绩效考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象

公司全体人员

二、考核内容

按照《公司绩效考核办法》实行。

三、考核程序和时间安排

1.全体人员写好述职报告，各单位统一填写《工作综合考评表》，于2月20日前交总部人力资源部。

2.各单位组织述职考评。

3.综合评定。考核领导小组根据人力资源部汇总的数据，进行综合评定。

 四、要求：

1、各单位各部门领导高度重视，认真组织。在开展全员绩效考核工作过程中，如遇特殊情况或有关问题，请及时向总部人力资源部反馈。

 2、各单位制定具体实施方案，设定绩效考核关键指标、权重比、目标值。

3、考核结果将建立档案，与本人工资奖金挂钩。