强化干部能力建设，以实际行动迎接党的十九大胜利召开

党的十九大召开在即。公司党委要求全体干部党员围绕工作中心，狠抓创新能力、自律能力等能力建设，全力促进中心工作新发展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、强化创新能力建设。创新能力建设是创新工作思路的根本前提。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，准确把握当前各项工作的新任务新要求，积极引导干部坚持用改革创新的办法推动发展，用改革创新破解难题。一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，购买优秀书目、组织全办培训和支部学习，通过丰富多样的形式，在全公司范围内营造崇尚学习、热爱学习、善于学习的浓厚氛围，持续加强学习型干部建设，提高理论水平和综合素质，为提高大家的创新能力做好知识储备。二是经常性组织干部参加创新知识讲座、创新论坛、研讨会等学习培训，有计划地组织优秀干部外出考察学习和参加各类业务培训，使干部畅通上情、摸准下情和熟悉行情，积极吸收国内外各个领域的先进理论和最新成果，探索其日常管理工作中的运用，为解决问题提供新的视野和角度。三是积极开展争先创优活动。激发干部创新工作潜能，不断创新，着眼大局，拓宽思路，主动作为，始终树立变化、变革、创新的理念，创造性地研究落实工作。

二、强化法治能力建设。熟知法律法规，坚持发挥法治引领作用，增强法治观念，自觉将法治原则运用到管理中，强化法治能力建设。一是将法治思维贯穿于各项工作中。通过法治学习常态化机制化，积极引导干部自觉将法治作为共同工作理念，善于运用法治思维和法治方式解决工作中存在的问题。二是持续做好法治教育。着眼实际，将习近平总书记关于法治的重要论述和《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》等法规作为全体干部学法用法的重点内容。指定专人通过内网平台和微信群广泛宣传、鼓励参与，充分调动大家学法用法的积极性。三是开展岗位职责风险排查。为进一步加强业务风险防范工作，组织各单位深入开展业务风险排查。

三、强化自律能力建设。其身正，方能正人。领导干部必须要清正廉洁，经得起检验，敢于接受别人的监督。将廉政准则的各项要求落实到每项具体业务工作中，强化自律能力建设。在日常审核工作中，严格遵守审核审批程序，不吃拿卡要，不设置门槛，以过硬的作风维护领导干部的良好形象。一是加强警示教育工作。在全办范围内继续抓好以“受一次警示教育、看一部廉政教育片、读一本廉政书籍、写一篇廉政心得”为内容的“四个一”活动，促使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，自觉严守各项廉政规定。二是加强廉政文化建设。精选“习”语、警语、提醒语等，借助办公平台、办公微信群、宣传栏、工作简报等动态宣传提醒，潜移默化营造廉政文化氛围。组织全体干部开展理想信念、党风党纪、作风建设等方面的学习培训。教育和引导干部不断增强党性修养，坚定理想信念和宗旨意识，树立正确的权力观、地位观、利益观。三是开展道德教育活动。结合创建“和谐家庭”等文明创建活动，与家庭美德教育相结合，深入组织学习、宣传和贯彻《公民道德建设实施纲要》，从职业道德、家庭美德和社会公德等多角度，分类、分层实施教育活动，推动全体干部讲道德、讲修养，自重、自省、自警、自励，保持高尚道德情操。