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  中高层管理人员赴港参加企业管理培训  
发布时间 2017-07-25

 

中高层管理人员赴港参加企业管理培训

 

习近平在香港回归20年期间专程赴港参加庆祝活动并对香港发展给予了高度评价。回归20年来,中央政府贯彻落实“一国两制”、“港人治港”的高度自治方针,推动了香港与祖国共同繁荣。如今的香港,经济稳步增长、市场繁荣、贸易活跃、就业稳定,企业管理水平在全球处于领先地位,各方面均取得长足发展。为了学习了解香港先进的企业管理水平,提高管理人员企业管理能力,公司组织部分中高层管理人员赴港参加学习培训。

在培训班上,大家聆听了香港著名专家邹军先生《全球金融和经济形势的分析报告》、管理专家谢保山先生《企业文化的讲座》、《如何提高执行力》,赵言真先生则通过实例和游戏让我们感受如何建立品牌和感受企业管理的本质和基点。这次学习考察活动尽管时间短暂,但却使大家开阔了眼界,拓展了思路,放大了视野,收获很大,感悟很多。对香港的历史发展、目前的经济、金融等等方面,有了更深入的了解。学习期间还组织考察了香港生产力促进局、香港贸易发展局等,现场观摩,对香港有了更深刻的认识。

大家一致表示,通过这次学习培训,触动了心灵,具有鲜明特色的“香港模式”让大家耳目一新,经过短时间的接触和了解,发现香港人的思想观念之新、眼界之高、思路之清、措施之全都值得我们应该学习和借鉴,香港人领先的观念对大家产生了很大的震撼,受益颇多。

组织这次学习培训的人事总监李总表示,通过这次学习培训,有以下几点体会和启示:

一、企业管理必须以制度为保证。香港总面积1000余平方公里,面积不大,但其经济发展水平之快,文明程度之高是众所周知的,这也是它雄踞亚洲四小龙之首的根本原因,充分说明了香港经济实力,而这种经济状况的稳步保持,主要有赖于一系列健全的制度所提供的保障。一个特别行政区能够利用制度的健全保证其在亚洲领先的经济地位,作为管理人员,要结合公司实际,严格依制度办事、依制度管理,在经营管理中以制度为准绳、以制度为行动的指南、靠制度约束员工的行为,借鉴香港先进、科学的管理方法,健全的制度体系,积极发挥效能,争取更上一层楼。

二、加强员工培训,有利于提高工作效率。“时间就是财富、知识就是财富”这已经成为每一名在港之人的普遍共识。香港特殊的历史背景,决定了港人的思想观念的不断更新,体现出了“香港效率”。在今后的工作中将员工的培训进一步加强,在原来的基础上再推进新的培训方式,将以前的理论培训、书面考试和实践操作有机结合,改变以前的传统模式,提高实践水平。

三、持之以恒走可持续发展之路。香港的经济发展具有很强的优势,其发展的速度、现有实力有很明显的超前性,他们都富有但他们没有满足现状,而是充满一股强烈的再投入、再扩张、再发展的欲望。做企业也应该有这种追求,只有思想上有了追求,才能在行动中得到落实。企业只有考虑到对社会、对人民负责,社会和人民才会对企业回报,企业才能在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。

香港回归祖国已经20年了,香港之行,让我们切身体会到邓小平提出“一国两制”伟大构想的英明,亲眼看到了香港“高度自治”、“港人治港”所取得的成果。有了此次香港的实地考察和学习,思想认识经历了一次全面提升,对工作中存在的许多问题有了一个全新的认识,困绕心中许久的一些观点也都有了一个明确的答案。在以后的工作中,要以强烈的责任感和饱满的工作热情,真抓实干,恪尽职守,认真履行好工作职责,创造出色的工作业绩。

 

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